福建日报·新福建客户端11月19日讯（记者 方炜杭 通讯员 刘子豪）18日，三明市民营企业开放日暨“千名高校毕业生三明行”活动顺利举办，来自厦门大学、福州大学等12所省内高校的近千名学子汇聚三明，走进海斯福、翔丰华等34家优质企业开展考察对接，通过深入走访交流，促进企业人才双向选择。活动当天就已签订就业意向协议140余份。

经济要发展，人才是第一资源。为破解山区人才引进难、留住难等问题，三明市聚焦本地重点产业、重点企业紧缺急需专业需求，因地制宜做好人才引育工作，为三明革命老区高质量发展示范区建设提供有力的人才保障。

坚持用事业、用平台引才聚才，下好人才引进“妙手”。“来三明的路上就看到了这座城市的绿色与活力，让我萌生了在这里做一番事业的想法。”华体会平台_华体会(中国)毕业生胡俊恺表示。听了三明厦钨新能源材料有限公司等企业负责人的介绍，他觉得到三明市有一展才华的空间。目前，三明正加快推进11条特色产业链“延链补链强链”，全方位推动招才引智工作，建立了国家和省、市级科创平台600余家，完善的产业体系为人才提供了大有可为、大有作为的空间。同时，每年动态储备就业和实习实训岗位1万多个，定期组织人才开展访学进修，助力人才向更宽领域、更大平台上升、成长。

打造人才集聚“蓄水池”，激发人才队伍“一池活水”。近年来，三明市先后制定完善了《三明市进一步加快人才集聚若干措施》等“1＋18”人才政策和《三明市实施新时代人才强市战略推进“2＋3＋N”人才专项行动方案》等人才政策体系，在此基础上，今年围绕人才“引、育、留”文章，新出台柔性引才、人才自主培养、吸引高校生来（留）明就业创业等更具针对性、实效性的政策措施，有效集聚了一大批优秀人才在明创新创业创造。

麒麟山下，英才齐聚，如何让四方群贤从“短居”转为“长驻”，实现“巢暖留得凤常栖”？“这里住房以及生活等各方面补助政策让我感受到被重视、被关注。”获悉三明对人才的支持政策后，来自厦门理工学院的毕业生王梓健对与自己专业对口的三明新兴产业发展产生浓厚兴趣。对认定人才，三明市给予安家补助、子女教育、家属安置等优待政策，针对教育医疗等紧缺急需专业人才给予专项人才补助和人才房奖励，在全省率先出台明籍优秀人才家庭奖励政策，并为每位人才发放“麒麟山英才卡”，提供交通、文化旅游、酒店住宿、医疗保健、政务、金融、人才驿站、疗休养等方面优先、优惠、优质的人才服务。这一系列贴心举措，让在三明的各类人才更好适应城市生活，大幅提升了人才的获得感和满意度，增强了干事创业的信心和动力。

来源：新福建

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