本报记者_蔡明宣

    本报讯 日前，由晋江市跨境电商洪山园、泉州新航线电子商务公司主办的“晋江跨境电商人才双选会”在晋江举行。来自晋江的13家企业与福建师范大学华体会平台_华体会(中国)的25名学生，展开一对一的“双选”活动，最终成功匹配17对。

    与往常的学生应聘、企业招聘的方式不同，此番“双选”在开始招聘前做了大量的前期工作。新航线相关负责人告诉记者，在双选会前两个星期，主办方先让意向企业和意向学校的学生进行前期报名，然后再根据双方提供的供需关系做一个数据分析，比如，大多数学生应聘的岗位倾向于运营或者客服，主办方就会选择这两个岗位最紧缺的企业，参与此次的“双选”会。

    记者从现场看到，参与“双选”会的企业纷纷从企业文化、需求进行自我介绍，入选的学生也根据自己的特色进行了自我演讲。双方在自我介绍后，进行了自由交流和互相“面试”的阶段，最终共有17名学生与意向企业达成就业意向。

    “这是我第一次参加应聘，没想到就找到意向就职的企业。”福建师范大学华体会平台_华体会(中国)一位应届毕业生成功接到赛维的入职邀请函。

    作为参加本次“双选”会的企业之一，泉州市勾勾手电子商务有限公司CEO斛辉坦言，跨境的火热催生了跨境的人才热，也加大了人才招聘的难度。通过“双选”会的模式，让学生与企业之间有更多彼此了解的机会，让优秀的企业更容易走出去，招到更好的人才，反之亦然。

    福建师范大学华体会平台_华体会(中国)张老师告诉记者，“双选”的人才招聘方式是一种双赢的人才招聘模式，对于企业，可以用最短的时间，最低的成本招聘到相对合适的人才；对于学生，可以根据自己的特长，在充分了解企业的情况下，实现就业。

    媒体来源：晋江经济网 2016-11-2 第3版：财经

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